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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 岗位职责: 1、日常与家长的回访工作; 2、组织召开家长会; 3、维护管理学员档案; 4、控假、调课,促进续单、扩单。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限(教育学、心理学类专业优先); 2、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力; 3、责任心强、细心、耐 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 岗位职责:学校办学点的日常管理 一、全面负责本校区的市场宣传、招生咨询和教学维护等工作,定期定额完成团队业绩目标。 二、负责本校区的人员管理、目标规划,并及时汇报工作计划和总结。 三、负责校区的支出考核。 四、完成总校长交待的相关工作任务。 任职要求:有同岗位 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
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  • 岗位职责: 1.负责中心排课工作,合理的统筹利用学位资源,提高中心耗课; 2.负责客户课程的跟踪服务(排课、课程挂起、全部转课、部分转课、访课、续课); 3.与客户沟通协调,保证客户按时并满意完成课程; 4.协调市场活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,欢 更详细...
显示前3条 第1/1
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