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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 人力资源总监:职责表述:1、制定公司人力资源的战略规划2、督促公司人力资源战略的执行3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
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