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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 1、 协调好公司各部门的关系,协助董事长进行生产,经营全面管理,掌握经营市场信息,提供重大经营决策依据,侧重抓销售业务,对协调的有效性,对经营重大决策建议的前瞻性,严密性负责。 2、根据水泵市场行情,科学制定年初销售计划,并按季,逐月,每旬分解实施,对计划的有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 1、 协调好公司各部门的关系,协助董事长进行生产,经营全面管理,掌握经营市场信息,提供重大经营决策依据,侧重抓销售业务,对协调的有效性,对经营重大决策建议的前瞻性,严密性负责。 2、根据水泵市场行情,科学制定年初销售计划,并按季,逐月,每旬分解实施,对计划的有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 人力资源总监:职责表述:1、制定公司人力资源的战略规划2、督促公司人力资源战略的执行3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
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