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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
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  • 岗位职责: 1、协助总经理对相关专科经营业绩分析、梳理及优化,开展经营管理相关工作; 2、协调科室内部及院内各部门关系; 3、定期对科室经营状况进行评估,并向总经理报告; 4、通过每日各项报表统计数据,做每日数据分析,及时掌握科室业绩情况; 5、协助市场部门制 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1、协助总经理,参与公司经营管理与决策; 2、领导制定业务发展规划,实现工作目标; 3、负责公司的内部业务管理系统正常运行; 4、负责分管部门的组织管理工作; 5、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科以上,年龄不限; 2、通晓 更详细...
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