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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:92
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  • 岗位职责: 1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2.办理员工社保、住房公积金、员工存档业务; 3.负责员工绩效考核汇总和考核内容调整; 4.协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5.配合人事部主管完善人力资源相 更详细...
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