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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:68
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  • 岗位职责: 1、根据公司需求计划,完员招聘计划; 2、负责招聘职位信息发布、简历收集,根据招聘需求筛选合适的简历 3、维护并拓展人才招聘渠道,管理招聘广告; 4、建立企业人才库,做好简历的管理工作; 5、负责与新入职员工沟通,及时掌握和了解员工思想动态; 6、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:68
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  • 二级【市政工程】6名,初始注册对b无要求 二级【公路工程】5名,转注册+b,考b,不考b均可 二级【水利水电工程】5名,转注册+b,考b,不考b均可 1.合同一年一签,不坐班(价格可来电详询) 2.证书用于挂靠资质,挂证不挂章 3.考b证或不考b证均可 需要 更详细...
显示前4条 第1/1
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