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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位要求: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 工作职责: 1.口齿清晰,普通话标准。接听并准确无误的记录电话;接待来访人员。   2.有很好的沟通能力,善于表达,性格开朗。 3.负责办公室的清洁卫生。 4.合理安排经理每天的日程安排及每天的工作计划及时提醒。 工作时间: 夏:上午8:00—下午6:00 冬 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1)确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2)选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会等; 3)筛选简历,进行电话初试,组织、安排面试; 4)安排面试成功者报到入职,并跟踪新员工入职情况; 5)办 更详细...
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