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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标 并细化分配落实到人头。 2合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。 3制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果 进行 更详细...
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