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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 1.有二年以上相关工作经验者优先录用; 2.具有良好的理解和执行能力、沟通协调能力,善于总结经验; 3.主要工作内容:负责公司制度执行的监管,人员招聘、基础培训等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定项目人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责项目人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责项 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1)确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2)选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会等; 3)筛选简历,进行电话初试,组织、安排面试; 4)安排面试成功者报到入职,并跟踪新员工入职情况; 5)办 更详细...
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