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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标 并细化分配落实到人头。 2合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。 3制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果 进行 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 1.热爱房地产行业,有企图心,有责任感 2.沟通协调能力强,有良好的职业规划 3.自信,能够承受一定压力 4.公司晋升制度完善 5.福利待遇优厚,定期表彰优秀店长及销售团队 6.有房产相关工作经验者优先,若没有愿意从基层做起。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 负责整体药店的管理工作; 负责药店员工团队建设; 负责药店销售管理工作; 负责总部与员工之间的上传下达。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 25至36岁1年以上相关服装纺织类产品销售经验为人正直诚实热爱工作女性
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:78
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  • 【康姿百德】萍乡店面经理(店长) 薪酬福利 1、年薪10万以上; 2、底薪5000元+提成+年终奖金,月薪8000-12000元; 3、五险一金、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、定期体检、法定节假日休息… 岗位要求 1、高中(中专)及以上学历; 2、年龄30-4 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1)负责店面日常管理; 2)带领团队完成店铺的销售目标。 任职要求: 1)有市场营销等相关专业优先; 2)2年以上销售行业管理工作经验者优先; 3)有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:六天八小时制。 福利待遇: 1)底薪(2000—25 更详细...
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