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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标 并细化分配落实到人头。 2合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。 3制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果 进行 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1)负责店面日常管理; 2)带领团队完成店铺的销售目标。 任职要求: 1)有市场营销等相关专业优先; 2)2年以上销售行业管理工作经验者优先; 3)有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:六天八小时制。 福利待遇: 1)底薪(2000—25 更详细...
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