求职登录
  • 不限
  • 1000以下
  • 1000~1999
  • 2000~2999
  • 3000~3999
  • 4000~4999
  • 5000~5999
  • 6000~7999
  • 8000~9999
  • 10000~14999
  • 15000~19999
  • 20000~29999
  • 30000~49999
  • 50000以上
  • 不限
  • 博士
  • MBA
  • 硕士
  • 本科
  • 大专
  • 中专
  • 中技
  • 高中
  • 初中
  • 不限
  • 在校学生
  • 应届毕业生
  • 1年以上
  • 2年以上
  • 3年以上
  • 4年以上
  • 5年以上
  • 8年以上
  • 10年以上
  • 不限
  • 国有企业
  • 外商独资.外企办事处
  • 中外合营(合资.合作)
  • 私营.民营企业
  • 上市公司
  • 股份制企业
  • 集体企业
  • 乡镇企业
  • 行政机关
  • 社会团体.非盈利机构
  • 事业单位
  • 跨国企业(集团)
  • 其他
  • 不限
  • 全职
  • 兼职
  • 临时
  • 实习
  • 不限
  • 不限
  • 1天内
  • 2天内
  • 3天内
  • 7天内
  • 15天内
  • 30天内
  • 60天内
  • 90天内
显示前150条 第1/8 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1、 协调好公司各部门的关系,协助董事长进行生产,经营全面管理,掌握经营市场信息,提供重大经营决策依据,侧重抓销售业务,对协调的有效性,对经营重大决策建议的前瞻性,严密性负责。 2、根据水泵市场行情,科学制定年初销售计划,并按季,逐月,每旬分解实施,对计划的有 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上工作经验,有相关销售经验者优先考虑;  2、对销售工作有较高的热情   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力   4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1、 协调好公司各部门的关系,协助董事长进行生产,经营全面管理,掌握经营市场信息,提供重大经营决策依据,侧重抓销售业务,对协调的有效性,对经营重大决策建议的前瞻性,严密性负责。 2、根据水泵市场行情,科学制定年初销售计划,并按季,逐月,每旬分解实施,对计划的有 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力   2、对销售工作有较高的热情   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力   4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力   5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟知相关法律法规,遵守法律   2.广告定位和市场调查工作   3.负责制定广告策划部年度工作计划,并组织具体实施工作   4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合   5.大型推广活动的策划和实施   6.负责和组织广告投放工作   7.广告投放效果 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 职位要求: 1.诚实厚道,积极向上,无不良嗜好,无记录。 2.机电一体化与自动化、机械等相关专业,有相关工作经验,对水泵、变频器、控制柜等较为熟悉,能独立操作排除故障; 3.有工程师职称,两年以上工作经验; 4.有较高的情商、应变能力,有积极的事业心; 薪资待 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 人力资源总监:职责表述:1、制定公司人力资源的战略规划2、督促公司人力资源战略的执行3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 市场总监岗位职责 在企业中,市场总监的岗位职责如下: 1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。 2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定; 3.建立和 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1)国内案件(商标、专利)申报资料审核、提交申报及流程档案管理; 2)申报电子回执文件下载、文件扫描,证书领证清单的制作及回收归档,档案更新; 3)专利案件年费管理,定期查询年费缴纳情况及制作转达函; 4)部分申报资料的制作。 岗位要求: 1)20 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1)国内案件(商标、专利)申报资料审核、提交申报及流程档案管理; 2)申报电子回执文件下载、文件扫描,证书领证清单的制作及回收归档,档案更新; 3)专利案件年费管理,定期查询年费缴纳情况及制作转达函; 4)部分申报资料的制作。 岗位要求: 1)20 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、国际商标、国际专利的来文翻译; 2、其他英文文件翻译; 3、国际知识产权流程管理工作。 任职资格: 1、本科(一本优先)以上,英文6级以上,听说读写熟练,有一定的文本翻译能力和英文沟通能力; 2、工作细心严谨,好学上进,有相关工作经验者优先。 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.根据渠道部工作安排,负责编制销售渠道拓展方案; 2.根据销售渠道拓展的要求,负责销售渠道的开发与管理工作;3.负责对重要客服进行开发,沟通,制定合作方案; 4.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动;5.对新渠道产品的定位和价格策 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责服务机器人渠道推广的规划与实施,对行业有一定的判断和分析,能合理调配推广资源; 2.与各平台渠道合作,规划相关活动和落实平台效果; 3.负责跨界合作平台进行业务接入、运营能力建设; 4.拓展公司内外部平台资源,与平台展开深度合作; 5.负责 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责搭建服务机器人行业客户及联盟单位销售部门的整体运营、销售人才培训的规划、计划与执行; 2.结合销售人员的具体情况,针对性提出培训方案并制定课程、课件及执行培训、评估等; 3.与销售业务部门互动,从业务角度出发,全面提升销售运营技巧、销售工作 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责对各种服务机器人进行剖析,提炼产品核心及特色,对产品特性及实用性进行评估; 2.从用户角度深入体验产品,对公司引进的各类产品的实用性进行评估分析,撰写评测报告,并根据目前的市场环境及竞争环境,完成分析评测工作; 3.与运营团队沟通和协作,并 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、通过电话等各种方式开发客户,根据客户需求制定方案并与客户达成合作协议; 2、维护好客情关系,提高客户满意度。 任职资格: 1、性格开朗,思维敏捷;热爱销售类工作,有强烈的事业心、责任心和目标感; 2、具备良好的服务意识,较强的沟通能力才及应变能 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、通过电话等各种方式开发客户,根据客户需求制定方案并与客户达成合作协议; 2、维护好客情关系,提高客户满意度。 任职资格: 1、性格开朗,思维敏捷;热爱销售类工作,有强烈的事业心、责任心和目标感; 2、具备良好的服务意识,较强的沟通能力才及应变能 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 【某知名地图服务公司】 客服专员 【岗位职责】 1、通过打电话,核实店铺具体位置,营业状态,营业时间基本信息等。(不涉及销售) 2、接听地图导航用户的反馈电话,对其进行答疑。 【岗位要求】 中专以上学历,有服务意识,能服从安排,语言表达能力强,思维敏捷,应变能 更详细...
  •  
  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 【岗位职责】负责接听10086人工热线,为客户提供咨询、查询的服务,只接听不外呼。 【任职要求】中专及以上学历,吐字清晰,35岁及以下即可(条件已放宽)。 【工作时间】早7:30-晚4:30,8小时排班制。休息时间:月休6-8天,排班轮休。 【工薪构成】培训期 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 1)、接听/接收客户来电或线上需求,并根据业务流程要求为客户提供解决方案; 2)、跟进/监控个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果。 职位要求: 1)、大专及以上学历; 2)、具有良好的沟通协调能力,服务意识强,逻辑思维清晰; 3)、基本计算机操 更详细...
显示前150条 第1/8
1 2 3 4 5 6 ...8 >
急招职位
智能推荐