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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:8|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、中专及以上学历,45周岁以下,2年以上销售行业工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、能吃苦耐劳,文明礼貌,尊重他人,能承受较大的工作压力; 5、具有上进心、责任 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:8|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、中专及以上学历,45周岁以下,2年以上销售行业工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、能吃苦耐劳,文明礼貌,尊重他人,能承受较大的工作压力; 5、具有上进心、责任 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1,熟练精通应用madeinchina和其他外贸软件,通过网络开发客户。 2,通过公司提供的岗位培训和工厂实习机会尽快掌握外贸出口流程和相关产品知识。 2,负责跟进公司分配的国外客户,全面了解客户的需求。把客户对质量,价格和交货期等要求上报公司负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责作业指导书,生产工艺的落实、检查和监督工作。 2.负责原材料和原辅料的验收工作。 3.通过首件验收,对工装、模具进行验收。最终使生产用工装、模具高效、正确的生产。 4.负责产品生产时标准核对与督导执行。 5.负责生产现场质量问题跟进与处理。 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、具备焊接检验工作经验,以及制造现场监督工作经验; 2、有焊接产品检验经验者优先; 4、中专以上学历,机械或焊接相关专业,能读懂机械图纸、熟悉焊接专业基本知识; 工作职责: 1、按照检验工作流程,做好物料入库、生产过程、成品入库质量检验工作,及 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 5、定期与仓库核对数据并实地盘 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1,熟练精通应用madeinchina和其他外贸软件,通过网络开发客户。 2,通过公司提供的岗位培训和工厂实习机会尽快掌握外贸出口流程和相关产品知识。 2,负责跟进公司分配的国外客户,全面了解客户的需求。把客户对质量,价格和交货期等要求上报公司负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1,熟练精通应用madeinchina和其他外贸软件,通过网络开发客户。 2,通过公司提供的岗位培训和工厂实习机会尽快掌握外贸出口流程和相关产品知识。 2,负责跟进公司分配的国外客户,全面了解客户的需求。把客户对质量,价格和交货期等要求上报公司负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1,熟练精通应用madeinchina和其他外贸软件,通过网络开发客户。 2,通过公司提供的岗位培训和工厂实习机会尽快掌握外贸出口流程和相关产品知识。 2,负责跟进公司分配的国外客户,全面了解客户的需求。把客户对质量,价格和交货期等要求上报公司负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 要求: 需3年以上人事行政经验,熟悉消防、安监、人事、后勤管理,有安全主任证书。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 生产操作工:有相关线路板厂工作经验者优先 人事文员/生产文员:相关线路板厂工作者优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 生产部/文员,主要负责生产部的数据统计记录,生产物料发放。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 品质部/文员:主要负责品质部的数据统计及物料发放
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 计划部/文员:主要负责计划部日常数据统计及安排出货
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 财务文员:主要负责日常财务部的数据记录
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 生产主管:主要负责日常生产的安排
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 人事主管:主要负责人事部相关之工作
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 计划主管:主要负责计划部的相关工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、 协调好公司各部门的关系,协助董事长进行生产,经营全面管理,掌握经营市场信息,提供重大经营决策依据,侧重抓销售业务,对协调的有效性,对经营重大决策建议的前瞻性,严密性负责。 2、根据水泵市场行情,科学制定年初销售计划,并按季,逐月,每旬分解实施,对计划的有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1.熟知相关法律法规,遵守法律   2.广告定位和市场调查工作   3.负责制定广告策划部年度工作计划,并组织具体实施工作   4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合   5.大型推广活动的策划和实施   6.负责和组织广告投放工作   7.广告投放效果 更详细...
显示前91条 第1/5
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