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创新的关键取决于人才
作者:中国人才网 时间:2016-3-5 阅读:

     不创新即死亡。这是国际企业界广为流传的一种观点。作为大正机械有限公司董事长的董海军更是深谙这句话的含义。他领导的企业是一家集高速纸机的研发、生产、销售等于一体的民营企业,2002年创办以来便走上了以科技创新求发展的路子,目前已发展成为诸城市机械行业的排头兵,迈入中国卫生纸机十强企业行列。2010年,该公司被列为山东省创新型试点单位。

“企业不断地技术创新,不断地推出新产品,使市场变化越来越快;一波又一波的创新浪潮,推动着世界的科技进步。但这些创新的关键取决于人才,没有科技人才,创新的步伐就无法加快”。董海军对创新人才有着更为深刻的认识,基于这种认识,董海军始终把解决人才困境放在了企业发展的首位。

为彻底解决人才制约企业发展的问题,该公司果断决策实施人才工程,建立了自主研发设计造纸设备的工程技术中心和造纸机械研究所,从全国各地引进了30多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,组建了一支有知识、有创新能力的人才队伍。

为提高技术人员素质,他们先后把10多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。在调动生产一线工人学技术、长才干的积极性上,公司从2009年起实行了评聘工人技师制度,把10多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师,每季度一考核,对考核合格者发放技师奖。“这样一来,公司内部从观念上发生了变化,大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才,生产工人照样也是人才,对提高整体队伍素质起到了极大的促进作用”。董海军介绍说。

发挥人才的作用是企业培养人才的目的。近几年,该公司鼓励工程技术人员走出去开阔视野,搞新产品开发和参与一些技术攻关,并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜,让作出突出贡献的工程技术人员有荣誉、有地位。

原技术中心主任孟庆进,是一位从外地引进的人才。近几年,他带领工程技术人员潜心攻关,先后开发出30多种纸机新产品,为企业赢得了市场和效益,目前公司已聘他为总工程师。“有了人才后,关键是要为他们营造一种创新氛围,让他们有施展才华的舞台”。董海军说。

创新是一个企业发展的灵魂,自主创新是企业立于不败之地的重要法宝。集聚一批有活力、有朝气的一流科技人才,搭建一个鼓励创新、敢于创新的平台,诸城市大正机械有限公司一批批新产品相继问世,并有6项申请国家专利。

他们还积极挖掘工程技术人员潜能,在延伸产品开发上下工夫,开发出了特种纸绳纸机、长网薄页纸机、四网多缸极纸机等多种新产品,彻底地解决了企业多年来单一生产制浆设备的局面。

目前,企业生产经营的产品已达到5大类,100多个品种,远销南非、尼日利亚、澳大利亚、叙利亚、黎巴嫩、俄罗斯、约旦等国家。

来源:http://www.zgrcw.com
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