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29岁职场人:迷茫还是爆发?
作者: 时间:2016-3-5 阅读:
“三十而立”已经成为29岁职场人士心中的一块巨石,“29岁了,事业还没有一点成就”,一些人对于自己的职业定位产生了迷茫,职场“29岁现象”因此成为目前一种较为流行的说法。那么,已经或者正在走近29岁的我们该如何科学地面对它、认知它和应对它呢?


       典型案例:大都市也找不到激情


       先来看个典型案例:小王刚毕业时在一家大企业的分公司当行政人员,工作安逸,但眼看着自己一天天逼近30岁,事业上却没有任何突破,提科长的机会几乎没有,于是他把突破口转到了大都市里,相信通过自己的努力,能够在那里立足并有所突破。于是,当时已经28岁的他来到了上海,在一家合资公司找到了工作,但是他仍然很迷茫,不但没有找到工作的激情,未来在哪里也没有看到。


       对于小王的迷茫,人力资源管理专家张玉珠表示,这是“29岁现象”较为普遍的反应,不少已经成功或者尚未成功的人士在职场经历中都会遇到,只有少数一帆风顺的人会较少面对这个问题。其实,29岁对于一个人的一生而言只是刚刚开始,还有许多机会,只要放平心态、找准原因,对症下药就会成功。


       29岁前后:其实最易功成名就


       事实上,29岁也是最易功成名就的年龄,许多知名人士都是在29岁前后凭其原创性理念踏出了事业的第一步。微软老板盖茨、日本作家村上春树、好莱坞导演乔治·卢卡斯、昆汀·塔伦蒂诺都是在29岁时达到了事业的颠峰。因此,年轻人一定得保持良好的心态,养成良好的工作和生活习惯,脚踏实地工作,积累经验,做到自食其力,承担一定的家庭责任;了解自身的能力、经验和特长,找准自己的位置。

来源:汇博人才网
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